¿Cómo funciona el Sistema de Pensiones?

¿Cómo funciona el Sistema de Pensiones?

El sistema de pensiones chileno tiene como objetivo primordial entregar pensiones a quienes hayan terminado su vida laboral activa por haber cumplido la edad de jubilación o por algún impedimento para seguir trabajando, y en caso de fallecimiento, a sus familias.

Como esta formado el sistema de Pensiones

El sistema de pensiones está constituido por un sistema de Capitalización individual en el cual el afiliado cotiza el 10% de sus ingresos brutos en una cuenta de capitalización administrada por una  Administradora de Fondo de Pensiones (AFP). Con estos recursos se financiará su pensión.

Hasta 1980 existió un sistema de Pensiones de Reparto, en el cual las pensiones eran financiadas con las cotizaciones de los trabajadores activos y los recursos administrados por las cajas de previsión. Actualmente estas cajas ya no existen, aunque aún quedan algunos afiliados en este régimen, el cual es administrado hoy por el Instituto de Previsión Social (IPS).

En 2008 dentro de la reforma previsional se creó el Sistema de Pensiones Solidarias (SPS) ,este es sumado al Sistema de Capitalización Individual obligatoria en una AFP.

Quienes no tengan ahorros previsionales pueden obtener una Pensión Básica Solidaria(PBS) y quienes no hayan cotizado lo suficiente , pueden optar al Aporte Previsional Solidario (APS) que complementa sus ahorros para  financiar una pensión mínima.

El sistema de pensiones contempla también un Sistema Voluntario para quienes deseen ahorrar más para su futura pensión, pudiendo hacerlo en condiciones ventajosas, en AFP como en instituciones autorizadas.

¿Cuál es la diferencia entre el sistema de capitalización y el sistema de reparto?

Entre el sistema de capitalización en una AFP y el sistema de reparto la diferencia que existe es la forma de financiación de las pensiones.

En el sistema de reparto las imposiciones que efectúan los trabajadores activos y el Estado van a un fondo común en el cual se financia la pensión de cada uno.

Estas cotizaciones no se acumulan en un fondo privado, sino que son empleados para financiar las pensiones del momento, el trabajador cotiza de forma mensual. 

Las bases de cotización de los trabajadores a lo largo de su vida laboral, servirán para el cálculo de la futura pensión.

 

El acceso a las prestaciones  está condicionado a acreditar la condición de jubilado, bien sea a la edad ordinaria, con antelación o posterioridad, no siendo posible acreditar otras situaciones que den acceso a las mismas 

Mientras en el sistema de capitalización individual obligatoria cada afiliado tiene una cuenta donde se depositan sus cotizaciones previsionales, las cuales son invertidas por las AFP para obtener rentabilidad. Al término de la vida laboral activa, ese capital es devuelto al afiliado o a sus beneficiarios sobrevivientes como una pensión.

En Selectgroup  te ofrecemos la tranquilidad de obtener una asesoría con personas expertas, dispuestas a ofrecerte una asesoría integral, bajo el concepto de Pensión Inteligente, contemplando el análisis de tus fondos de pensión y APV, entre otros instrumentos. Accede a nuestros servicios para brindarte mayor información.

Nuestra solución está compuesta por diferentes productos, que en su conjunto logran el objetivo de aumentar tus ingresos a la hora de retirarte, contactanos para darte mayor información.

Nuevos Avances Esperanzadores Contra el Cáncer

En diversos países del mundo, los investigadores trabajan para encontrar mejores maneras de prevenir, detectar y tratar el cáncer, prácticamente cada semana aparecen nuevos descubrimientos en materia oncológica, que dan un paso más en esa dirección con el fin de mejorar la calidad de vida de pacientes y sobrevivientes de esta enfermedad.

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Diseño y Construcción de Deer Life.cl / Contenido editorial de Select Group / Julio del 2020

Segundo Retiro desde la AFP ¿Debo retirarlo o no?

Segundo Retiro desde la AFP ¿Debo retirarlo o no?

Pro V/S Contras del este segundo retiro de 10%

Según la Asociación de AFP representada por el gerente del gremio Fernando Larrain, consideran que este retiro ”afecta nuevamente a los trabajadores y trabajadores al usar sus ahorros futuros para enfrentar la crisis  provocada por la pandemia”, ya que al realizar este retiro se afecta la valorización de las pensiones futuras.

Sin embargo están quienes afirman que la idea de este segundo retiro es ayudar a las familias que han sido fuertemente golpeadas económicamente  por la pandemia, este segundo retiro ha tenido muy buena acogida entre los chilenos, ya que gracias a esta medida, más de 8.5 millones de personas se han beneficiado y según encuestas, más del 70% de la población respalda este proyecto ya que consideran que este proyecto reconoce el derecho de propiedad que tienen los afiliados sobre sus fondos, pudiendo retirarlos en forma voluntaria y excepcional.

La Duda!!! ¿Lo hago o No lo hago?

Si estás pensando en la decisión de retirarlo es aconsejable que tengas claro cómo  utilizarlo de una manera eficiente, revisando las alternativas y evaluando muy bien qué vas hacer para hacer tu dinero.

Algunas de estas alternativas sugeridas son:

  • Pago de Deudas
  • Volver a invertir en APV y “duplicar” tus beneficios tributarios.
  • Invertir en Fondos Mutuos
  • Aportar como pie en la compra de una propiedad 

 

En Select Group trabajamos bajo el concepto de    “Pensión  Inteligente” , estrategia que combina  diferentes instrumentos y herramientas de ahorro para aportar su cuota al número que buscas, no el que el sistema te va a entregar. Tu pensión también depende de ti , no te dejes llevar por el “sistema”. Te ofrecemos la tranquilidad de obtener una asesoría con personas expertas, que te permitan acceder a las mejores  alternativas, y experiencia profesional que necesitas. Accede a nuestros servicios para brindarte mayor información

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Seguro de Vida con APV

Seguro de Vida con APV

El seguro de Vida con APV te permite proteger a tu familia y mejorar tu pensión

El seguro de vida con APV otorga una indemnización a los herederos en caso de fallecimiento del asegurado, te permite ahorrar para mejorar o adelantar tu pensión.

Características

  • El capital asegurado corresponde a un monto de dinero establecido en la póliza, el cual forma parte de la indemnización. (Tope UF 3.000)
  • En caso de muerte no cubierta por el seguro, el ahorro acumulado formará parte del fondo de pensión de sobrevivencia.
  • Si el asegurado sobrevive a la edad máxima indicada en la póliza, puede destinar el dinero a mejorar a su AFP o contratar una Renta Vitalicia para mejorar su pensión.

  

Entendemos que tu mayor preocupación es que tu familia mantenga su estándar de vida, cuando tú ya no estés o no puedas generar ingresos por una enfermedad o accidente. Es por esto que en  Selectgroup  evaluamos las mejores opciones para asegurar el futuro económico de tu familia y tu tranquilidad.

Es por este motivo que en entrevista con nuestro Director de Negocios, José Bortnick, nos ofrece una valiosa e interesante información a interrogantes que generalmente nos hacemos con relación a este tema.

A continuación les ofrecemos la entrevista:

¿Por qué contratar un seguro de vida con APV?

Este tipo de seguro lo que hace es pagar a los herederos legales del fallecido el 100% del monto asegurado de hasta el tope máximo contratado de uf 3.000, más lo acumulado por APV.  Esto último tiene un límite máximo que es el 85% de lo acumulado en el fondo ya que el 15% se va pagar impuestos. De alguna forma se considera a un “rescate del fondo” y aplica ese impuesto único.

¿A quién le sirve este seguro?

Este seguro le sirva a los herederos legales definidos como tal en DL 3.500 del año 1980, no se pueden dejar “beneficiarios” distintos que los herederos.

¿Por qué tengo un seguro de vida con APV, si no estoy casado? ¿Qué gano, qué pierdo?

No te sirve como seguro de vida, por lo que el uso es forzarte a tener una cobertura de seguro para cuando te cases y aprovechar los beneficios tributarios que te da esta opción.

¿Pierdes? Si, ya que el seguro de vida tiene un costo, poco o mucho va a depender, pero este se reduce de tu capacidad de ahorro para el APV, por lo que se va menos dinero a tu ahorro.

Beneficios tributarios.

Los ahorros en este tipo de instrumentos, obtiene los beneficios propios de APV  

El seguro de vida en cambio, se descuenta de la base imponible del asegurado, es decir, lo rebaja de su renta antes de impuestos, por lo que pasa a ser el único seguro de vida que las primas se pagan antes de los impuestos. Cualquier otro seguro, no tiene este beneficio. 

Contamos con seguros orientados a quienes deseen incrementar  su pensión o bien adelantar su edad de retiro, aprovechando los beneficios tributarios del  APV,manteniendo de esta forma también la protección en caso de fallecimiento del asegurado. ¿Te interesa? contactanos para brindarte más información.

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Que beneficios tributarios tengo al tomar APV

Qué beneficios tributarios tengo al tomar APV

¡Planifica tu futuro hoy¡ Aumenta tus ingresos a la hora de Jubilar, asegura tus ingresos futuros mediante el mejor uso de tus beneficios tributarios, que te ofrece el mercado.

Juntos lograremos que ¡ La última etapa de tu vida sea la mejor!

¿De qué se trata el APV?

Es un mecanismo de ahorro al que la persona destina, por su propia voluntad, una cantidad de dinero para complementar su Ahorro Previsional Obligatorio, con el propósito de mejorar la pensión.

El APV permite obtener beneficios tributarios asociados a tu tasa de impuesto. El uso de este ahorro, está orientado a mejorar la pensión y/o utilizarlos como fondo de cesantía, según sea el caso.

El Ahorro Previsional Voluntario, tiene varios beneficios tributarios, como premio por el ahorro que has realizado para tu pensión.

¿Cúal es el beneficio tributario del APV?

Existen  dos alternativas para determinar cuál va a ser su beneficio tributario, según el régimen tributario A, ó el régimen tributario B. Cada uno de estos beneficios afecta de cierta manera el  pago o exención de impuestos al momento de realizar el aporte o en el momento de retirarlo del fondo del APV.

  • En el régimen A: El estado aporta un 15% de lo que ahorre, hasta un tope de 6 UTM anuales, premiando tu esfuerzo al ahorro. Este premio es para personas que se encuentren en la tasa marginal de impuesto bajo el 15%. ( rentas medias-bajas)
  • En el régimen B: Lo ahorrado se rebaja de la base imponible, por lo que el porcentaje que obtenga por el menor pago de impuestos dependerá de tus ingresos,este beneficio es muy atractivo para personas que se encuentran con un tasa marginal superior al 15% (rentas medias-altas)
  • Depósitos convenidos: Es la suma que el empleador entrega al trabajador en un plan de ahorro voluntario destinado a la pensión. el principal beneficio de estos depósitos es que no se ven afectados por impuesto a la renta hasta que no sean retirados como pensión , teniendo un tope de 900 UF anuales.

¿Quienes acceden a estos beneficios?

Todos los trabajadores dependientes e independientes, afectos al Impuesto Único de Segunda Categoría e Impuesto Global Complementario, respectivamente. Así como también empresarios individuales, los socios de sociedades de personas y socios gestores de sociedades en comandita

por acciones, por los sueldos empresariales asignados o pagados afectos al Impuesto Único de Primera Categoría.

Para obtener el beneficio deben realizar al menos un depósito a su cuenta de APV y APVC. En el caso de los trabajadores independientes, deben realizar cotizaciones obligatorias simultáneas para mantener los beneficios tributarios del APV.

¿Cómo invertir el dinero para mejorar la pensión?

Te ofrecemos la combinación más eficiente de instrumentos de ahorro,para obtener la pensión más sólida del mercado. Mediante la #PensiónInteligente de Select Group, optimizamos tus beneficios tributarios, inversiones inmobiliarias, sistemas de ahorro privado, seguros de vida, y APV para lograr la mejor pensión.

 

Mientras antes comiences mejor¡ tus ahorros estarán más tiempo invertidos y acumularán las ganancias generando un efecto multiplicador. Con esto podrás acceder a una mejor pensión cuando jubiles, o adelantar la fecha de hacerlo.

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